stellvertretenden HR-Manager (m/w)

 

Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören folgende Schwerpunkte: Absprache und Koordination mit der Geschäftsleitung über die geplanten Stellen Klärung mit den Fachabteilungen über die detaillierten Anforderungen einer jeden einzelnen Vakanz Erarbeitung und Einführung neuer, dem heutigen Arbeitsmarkt entsprechenden, Strategie Überwachung und Klärung der sich jeweils verändernden Arbeitsrichtlinien & Arbeitsgesetze Sichtung von Bewerbungsunterlagen mit anschließender Korrespond (...)

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